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PPP Q40

英語版ではQ and A 40 をそのまま載せましたので参考になさってください。、PPPを受給されたら、必ず従業員を仕事に呼び戻すようにしてください。PPPの目的は、このCOVID19が始まる前の状態の雇用に戻すことです。お店が開いてなくても同じように支払うこと。ですからPPPでお給料を始めて戻すとき、必ず書面で

お店が開いてなくても8週間はお給料をだしますので、戻ってきてくださいとのオファーをしてください。従業員ひとりひとりからサイン、もしくは書面でもらっておくことが、PPPのローン恩赦の数字に大きく響いてきます。この書面は銀行に提出書類にはいってくるかもしれませんので、特に重要になってきます。今雇用保険でもらったほうが多いから仕事に戻ってきたくない従業員さんもたくさんいますよね?その時はいったん解雇処分をして

ハワイ州雇用保険事務所にかならず報告してください。これはPPPの説明会でも(ご参加されなかった方はかならず動画をごらんください)ご説明いたしました。

このプロセスをすることでSAFE HARBOR 従業員の頭数にいれることができるのです。

大切なので繰り返し申し上げておきますね!

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Corporate Transparency Act (CTA)

Corporate Transparency Act(CTA)は、国防権限法の一環として議会によって可決された法律で、国家安全保障を強化し、資金洗浄やテロ資金供与などの違法活動を防ぐことを目的としています。2024年以前に設立した法人は、2025年の一月まで、2024年一月以降設立した会社は30日以内に報告義務が生じます。FBARようなレポートで、ほとんどすべてのアメリカで設立した法人にレポーティ

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少し前のブログにPPP雇用保険レポートというところがあるのでそちらをご覧ください。


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ハワイ州雇用保険事務所にはどのように報告するのでしょうか?

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